www.debiutync.pl - portal o rynku NewConnect

Już 8 maja tego roku dojdzie do walnego zgromadzenia w Igorii Trade S.A. Co ciekawe, oprócz typowych uchwał, program obrad zawiera także kwestię warunkowego podwyższenia kapitału. Po co zdecydowano się na taki krok?

W 2013 roku Igoria Trade S.A. finiszowała z kwotą 1,13 mln zł przychodów ze sprzedaży, 325 tys. zł zysku EBIT i czystym zarobkiem na poziomie 233 tys. zł. Na nadchodzącym walnym zgromadzeniu, akcjonariusze będą więc musieli dokonać zatwierdzenia m.in. sprawozdania finansowego za ten okres. Jak wynika z zamieszczonego projektu uchwał, Spółka nie planuje wypłaty dywidendy i  cały wygenerowany zysk netto ma zostać przeznaczony na pokrycie straty z poprzednich lat.

Dalszy plan obrad zakłada m.in. głosowanie nad absolutorium dla członków zarządu i rady nadzorczej, a także powołaniem członków rady na kolejną kadencję. To jednak nie wszystko. Otóż okazuje się, że akcjonariusze będą również głosować nad kwestią przyjęcia programu motywacyjnego dla pracowników na lata 2014 - 2018. Spółka motywuje tę decyzję faktem, iż praca i zaangażowanie załogi ma istotny wpływ na wyniki, a także, że zachęty motywujące pracowników leżą w interesie samego przedsiębiorstwa.

Zgromadzenie ma bowiem wyrazić zgodę na emisję do 3 mln warrantów subskrypcyjnych serii C, które uprawnią z kolei do objęcia akcji serii E. Uprawnionymi do bezpłatnego objęcia tych pierwszych instrumentów byliby pracownicy Igorii (listę pracowników uprawnionych ustaliłaby rada nadzorcza). Każdy warrant uprawniałby do objęcia jednego waloru serii E. Czas na wykonanie prawa miałby zostać ustalony na 30 dni od objęcia warrantu.

W związku z tym, Spółka miałaby dokonać warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego o nie więcej niż 300 tys. zł w ramach emisji do 3 mln akcji serii E, które miałyby być obejmowane w zamian za wkłady pieniężne po cenie równej wartości nominalnej. Docelowo instrumenty te miałyby również trafić do obrotu na NewConnect.