www.debiutync.pl - portal o rynku NewConnect

Zarząd Grupy HRC poinformował dziś o uchwale Rady Nadzorczej w sprawie zgody na podwyższenie kapitału zakładowego.

Zgodnie z opublikowanym komunikatem Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę udzielając jednocześnie zgody Zarządowi na podwyższenie kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego o nie mniej niż 25 tys. zł i nie więcej niż 150 tys. zł. Oznacza to, że kapitał zostanie podniesiony do kwoty nie niższej niż 875 tys. i nie wyższej niż 1 mln zł. Podwyższenie odbędzie się poprzez subskrypcję prywatną pomiędzy 250 tys., a 1,5 mln akcji serii D, o wartości nominalnej 0,1 zł każda. Wartość emisyjna każdej akcji została ustalona na poziomie 0,8 zł, czyli 8 razy wyżej niż ich nominał. Zatem w najlepszym przypadku Spółka pozyska ze wspomnianej emisji 1,2 mln zł.

Dodatkowo Rada Nadzorcza zgodziła się na pozbawienie prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy „z uwagi na interes spółki, gdyż umożliwi to pozyskanie środków finansowych na dalszy rozwój Spółki”. Umowy objęcia akcji zostaną zawarte do dnia 31 października 2012 r.

W konsekwencji podwyższenia kapitału zmianie ulegnie statut Spółki, struktura akcji ukształtuje się następująco:

- 5,250,000 akcji imiennych uprzywilejowanych serii A,

- 1,000,000 akcji na okaziciela serii B,

- 2,250,000 akcji na okaziciela serii C,

- nie więcej niż 1,500,000 akcji na okaziciela serii D.

Wszystkie o wartości nominalnej 0,1 zł.

2011 rok Spółka zakończyła z ponad 176 tys. zł zysku netto, przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 1,16 mln zł. Część zysku, a konkretnie kwota wysokości 85 tys. zł została przeznaczona na dywidendę, co dało akcjonariuszom 0,1 zł zysku na jedną akcję. Dywidenda została wypłacona 16 lipca br. I kwartał 2012 r. okazał się jednak słabszy niż ten sam okres w roku 2011. Emitent wypracował niemal 260 tys. zł przychodów ze sprzedaży i zamknął pierwsze trzy miesiące z zyskiem na poziomie niemal 30 tys. zł.  Rok wcześniej wartości te wynosiły odpowiednio 349 i 105 tys. zł.

Emitent zajmuje się dostarczaniem kompleksowych usług z zakresu rekrutacji i konsultingu HR.